Le Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique tranchera au cours des prochaines semaines si une résidante de Vancouver a été congédiée parce qu'elle est musulmane.

Chantal Hamel, qui porte l’hidjab, soutient que son employeur l'a renvoyée parce que sa religion lui interdit de serrer la main de ses collègues masculins.

En mai dernier, madame Hamel n'a travaillé que six jours comme agente de télémarketing à RSVP Customer Care Center, à Vancouver, avant d'être licenciée pour ce qu'elle juge être des motifs religieux.

RSVP nie totalement cette accusation et a même demandé au Tribunal de rejeter la plainte de madame Hamel parce qu'elle est basée sur de faux prétextes.

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